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TKC全国会は、租税正義の実現をめざし関与先企業の永続的繁栄に奉仕するわが国最大級の職業会計人集団です。
東京地方税理士会所属

ちょっと気になる、研修のこぼればなし

税理士法人オフィスオハナでは、毎月、外部の専門家を招いての所内全体研修を行っています。

また、職員のレベルアップのため、業務関連・自己啓発などの研修受講制度を取り入れています!

いち早くみなさまのお役に立ちますようこれらの研修で得た情報をお届けしていきたいと思います。

リスク対策のはなし 『リスクの洗い出し』編   H29.5.29   

『リスク対策』言葉を聞く機会は何かと多いと思いますが、実際にできているかというと・・・。なかなかできていると断言できる事業主の方は少ないかもしれません。

お客様の万が一に備えるための保険をどのようにご提案をしていくべきか??

先ずは、事業がどのようなリスクを抱えているかを一緒に把握していきます。

例えば、「飲食店」の『リスク』。どのくらい想像できますか?

①食中毒の発生 ②調理中の事故による出火 ③就労時間等労働環境を問題とした従業員からの損害賠償請求 ④仕入れや配達の際の自動車事故 などなど

お客様によって、必要な補償の優先順位もそれぞれです。まずは一緒にお客様の抱える『リスクの洗い出し』を行い、補償の優先順位を考慮しながら必要な対策を考える。

また、現在加入中の保険の見直しも同時に行うことで、補償額は足りている?補償の足りないものはない?保険料を払いすぎてない?保険会社をまとめることで割引があるってホント?などなど。 どのような『リスク』にどのような『対策』が必要か。詳しくは、また次の機会に☆

イクメンプロジェクト『めざせ、イクメンの星』 H29.2.13

『イクメンプロジェクト』社労士の先生よりその言葉を聞いて、???イケメン…?と思わずみんなで顔を見合わせてしまったプロジェクト。

みなさんご存知ですか?

恥ずかしながら、こちら初耳でした。

イクメンプロジェクトについて】  

9日の研修でも女性目線の『育児・介護休業法の改正』を受けてきたばかりですが、男性が子育てに積極的に参加することで、女性の社会進出を促し離職を防ぐ。今までとちょっと目線を変えたプロジェクトですね。

職場環境を整えるのにも、経営者にとって労力や費用が掛かってしまうもの。そんな中、男女ともに働きやすい職場作りを目指す経営者の皆様に、朗報です!! 

実はこのイクメンプロジェクトに『出生時両立支援助成金』という助成金があるんです。ほかの助成金に比べると比較的申請しやすい助成金ではありますが、やはり専門家に頼む方が手間がなく確実!

税理士と同じように、社労士の先生によって専門分野の違いや仕事の進め方の違いがあるようですので、目的に合った社労士の先生に依頼されることをおすすめいたします。

両立支援等助成金について

改正育児・介護休業法及び男女雇用機会均等法の施行について『介護休業制度』 H29.2.9

 就業規則の整備は事業主の義務としてとても重要!

 そこで、本日受講してきましたセミナー内容をちょこっと掲載いたします。

平成29年1月1日に改正男女雇用機会均等法及び改正育児・介護休業法が施行されました。

今回の主な改正点は、

1.介護休業制度

[取得方法] 改正前:原則1回に限り、93日まで取得可能 ⇒ 改正後:日数は変わらず、3回を上限として、分割取得を可能とする

[対象家族] 改正前:配偶者、父母、子、配偶者の父母、同居かつ扶養している祖父母・兄弟姉妹及び孫 ⇒ 改正後:同居かつ扶養していない祖父母・兄弟姉妹及び孫も追加

[介護休暇の取得単位] 改正前:1日単位 ⇒ 改正後:半日単位の取得を可能とする

[介護休業給付金ほ給付率の引上げH28年8月1日施行済み] 改正前:賃金の40% ⇒ 改正後:67%に引き上げ(詳細はパンフレット:介護休業給付金について

などなど。介護休業制度は、介護離職を防止し、仕事と介護の両立を可能とするための制度なので、今後も超高齢化時代に沿った改正が行われていくと思われます。介護は誰もが他人ごとではない時代。実際祖父母、父の介護を経験し、離職したこともありますので、制度の充実化を伴う働き方改革には期待大です。雇用主様側からみても、再び働き手が会社を選ぶ時代となった今、大事な戦力が離脱してしまう前に、ぜひ対策を講じたいところです!

今回のこの研修は商工会議所主催で、神奈川労働局の雇用環境・均等部指導課の方が講師をされ、とてもわかりやすい内容でした。また、就業規則の見直しについて、直接こちらの指導課の方に添削していただくことも可能とのことでした。もしご不明点等ありましたら、直接相談されてみるのもいいかもしれませんね。神奈川労働局のHP   

自動車保険のはなし『ノンフリート多数割引』編 H29.2.7

 『ノンフリート多数割引』ってご存知ですか??

『ノンフリート契約』・・・聞いたことあるけど、詳しくは。という方や、まったく知らない!!という方に。

2台以上の車を所有している場合、保険料が割引されることがあります!例えば、2台で3%、3~5台で4%、6台以上で5%の割引など・・・この割引、案外大きいと思いませんか!?

割引が効くのはもちろんですが、更新が1度にできるので、実は手間も半減されるというメリットも♪「等級の引継ぎができる?」「車検証名義が違うんだけど…」等、気になることも併せて、法人・個人問わず複数台お車をお持ちの方は、ぜひ一度お問い合わせください。

実際当事務所の関与先様も、「今まで個人も会社のも自動車保険は全部バラバラで入ってたけど、 こんな割引があるんだね!」と、さっそくノンフリート多数割引契約をご利用されました。10台以上の契約になると、今度は「フリート契約」という契約方法がありますが、そのおはなしはまた別の機会に♪   

自動車保険のはなし『1日分の自動車保険』編 H29.2.1

いつもは本人限定だけど、今日だけ友達が運転するから・・・そんな時は『1日分の自動車保険』の出番で

自動車の保険料を抑えるために、契約時に運転者限定特約を付帯されている方が多いですよね。けど、実際は友達とワイワイ旅行に行ったり、限定者以外の方が運転できたらいいのに、という場面も出てきます。

各保険会社からさまざまな名称で出されているこの保険、申し込みやすく需要も多いようなので、「長距離で疲れるのわかってるけど、本人限定だから自分が運転がんばらなきゃ・・・」「乗っちゃうけど、事故ったらどうしよう・・・」そんな時は、ぜひご加入中の保険会社にご連絡を☆24時間500円程度の保険料の追加で安心を手に入れて、あんしんとゆとりのドライブをお楽しみください♪